Naliczanie płac – co należy wziąć pod uwagę?

Ustalając pensję z pracownikiem najczęściej mówi się o wynagrodzeniu netto, czyli potocznie mówiąc tej kwocie, którą pracownik dostaje na rękę. Właściwe wynagrodzenie to jednak wartość brutto, od której potrącane są różnego rodzaju składki i podatki. Jak je naliczać...

Podwyżki wynagrodzeń w praktyce

Jak mądrze zainwestować, ograniczyć koszty i podnieść ROI z podwyżek i systemu wynagrodzeń? Początek roku to dla wielu #CEO, Przedsiębiorców, #CFO i Szefów HR czas myślenia o podwyżkach wynagrodzeń. Rośnie presja płacowa, podatek inflacyjny  okrada nas z wartości...

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa w ofercie 3ba

Obsługa kadrowo-płacowa to szereg zadań wynikających z tego, że dana firma zatrudnia pracowników. Obowiązek ten dotyczy każdego pracodawcy, bez względu na to, jak liczna jest jego załoga, a dzięki ofercie outsourcingu można znacząco zredukować powiązane z tym koszty....

Administracja płac i kadr – poznaj główne wyzwania

Polskie prawo nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Nie musi jednak robić tego samodzielnie, dlatego zwykle zajmują się tym wykwalifikowani specjaliści. Na czym dokładnie polega ich praca? Jak powinna wyglądać dokumentacja pracownicza?...
Szybki kontakt!
+
Wyślij!